Обращения взрослого населения, записи на прием к врачам, вызова врача на дом обращаться в Медицинский контакт-центр «122» доб. 1. (07:00 – 20:00 без выходных дней)
Горячая линия Министерства здравоохранения Калининградской области
по телефону «122» доб.1-5. Часы работы линии 07:00 до 20:00 (будние дни).
Приемная главного врача (факс) 8(40158)3-53-55
Детская регистратура 8(40158)3-56-74 Режим работы с 08.00 до 15.00
День здорового ребенка Вторник, Четверг
Диспансеризация населения.
График работы
84 каб пн-пт с 8:00- 20:00. Суббота с 8:00 - 14:00
График работы специалистов Полесской ЦРБ по обращениям граждан:
Вторник – 10:00 – 13:00, Четверг – 10:00 – 17:00 – Главный врач – Рыжиков Илья Викторович;
Понедельник, Пятница – 12:00 – 16:00 – Заместитель главного врача по медицинской части – Касымов Жасур Садыкжонович;
Четверг – 08:00 – 17:00 – Заместитель главного врача по поликлинической части – Байрамбеков Икболбек Холимбекович;
Ответственный за работу с участниками СВО и членами их семей – Байрамбеков Икболбек Холимбекович,
тел. 8-906-212-92-59
Горячая линия - Касымов Жасур Садыкжонович - 8-906-214-53-37

Об этом временно исполняющий обязанности губернатора рассказал в четверг, 9 февраля, во время прямой линии в студии ГТРК «Калининград».
Антон Алиханов отметил, что решение проблемы медицинских кадров и очереди, которые образуются в связи с их дефицитом, одна из важнейших задач в системе регионального здравоохранения.
В настоящее время продолжается реализация мероприятий, направленных на доукомплектование персоналом медицинских организаций области. Среди них – целевое направление на обучение, предоставление жилых помещений коммерческого использования с правом последующего выкупа, выплата 1 млн рублей в рамках программы «Земский доктор», дополнительной ежемесячной стипендии интернам и ординаторам, единовременных подъемных в размере 200 тыс. рублей при первом трудоустройстве «целевиков» и т.д.
Глава региона сообщил, что есть поручение по разработке программы, в соответствии с которой медицинские специалисты, приезжающие в регион на работу, смогут через 7-10 лет получить служебную квартиру в собственность. «Хочу отметить, что мы уже сейчас никому не отказываем в служебном жилье, даем квартиры всем, кто обращается. Кроме того, приезжим специалистам будут гарантированы помощь в трудоустройстве мужа или жены, в определении детей в детские сады и школы, возможность работать на современном оборудовании, в нормальных условиях», - сказал Антон Алиханов.
Помимо этого, по словам главы региона, со следующего года приезжим специалистам будет компенсироваться плата за аренду съемного жилья.
Большое внимание в разговоре с аудиторией в студии ГТРК «Калининград», в которой были, в том числе студенты и преподаватели медицинского института БФУ им. И. Канта, Антон Алиханов уделил подготовке медицинских кадров и повышению их квалификации по программам дополнительного образования: «Спасибо нашему мединституту за прилагаемые усилия по сокращению дефицита кадров в регионе. Для того чтобы выпускники остались в области, необходимо повышать уровень допобразования, организовывать стажировки, в том числе за границей, сохранять стимул к взаимообмену со студентами Германии, Литвы, Польши, Белоруссии, чтобы внедрять у себя все новое в обучении, что есть в мировой практике, чтобы мединститут стал методологической площадкой для врачей».
Также врио губернатора сообщил о планируемом подписании соглашения с Московским государственным медико-стоматологическим университетом им. А. И. Евдокимова, в соответствии с которым на его базе будут проходить обучение врачи-специалисты из Калининградской области. Так, в ближайшее время трех хирургов и двух специалистов среднего звена направят в медуниверситет на обучение по пересадке почки.
«Тот, кто планирует трудоустроиться в государственные медицинские организации области, в том числе в сельской местности, без работы не останется, - заверил Антон Алиханов. – Кроме того, мы предпримем все усилия, чтобы предоставить пришедшему на работу медперсоналу, особенно врачам дефицитных специальностей, различные меры социальной поддержки, включая предоставление жилья, достойную зарплату и повышение профессиональной квалификации».